Должностные инструкции в строительстве

dolzhnostnye instrukcii v stroitelstve

Должностная инструкция — это нормативно – правовой акт, регулирующий права и обязанности  того или иного работника.  Должностную инструкцию разрабатывает руководитель организации или начальник отдела кадров.

Общего стандарта для разработки положений должностной инструкции не существует, каждый руководитель организации определяет самостоятельно, какие права  и обязанности возлагать на каждую отдельную должность в своем предприятии. Такая инструкция разрабатывается и утверждается на основе трудового договора, который заключается с работником, при  поступлении оного  на ту, или иную должность. Она должна соответствовать трудовому кодексу государства и другим правовым актам, которые регулируют  трудовые отношения.

Основные составляющие должностной инструкции

Как правило, должностная инструкция состоит из 5 подпунктов:

  • введение;
  • общие  положения;
  • должностные обязанности;
  • права работника;
  • ответственность работника;

Краткое описание должностной инструкции в строительстве

Содержание подпунктов  варьируется от должности занимаемой сотрудником. В общих положениях  должностной инструкции в строительстве, обязательно указывается должность занимаемая сотрудником, и уже от занимаемой должности зависит набор обязанностей прописанных в документе. Обязательным является наличие высшего, или среднего технического  строительного образования, а так же стаж работы. В общих положениях должностной инструкции прописывается, какие законодательные и  нормативно правовые акты,  должен знать сотрудник, подписывающий трудовой договор. Так же в инструкции указывается, кому подчиняется тот или иной сотрудник.

Должностные обязанности напрямую связаны с занимаемой должностью сотрудника. Если это должностная инструкция начальника строительного объекта, то она указывает, каким образом осуществляется руководство  и организации труда, как происходит разработка проекта строительства, как распределяются средства. Если это должностная инструкция мастера — отделочника, то набор прописываемых функций и требований гораздо меньше.

В разделе права, указывается перечень тех полномочий, которые необходимы сотруднику, для осуществления беспрерывной деятельности, в  той области работ, которые за ним закреплены.

В разделе ответственность, прописывается личная ответственность каждого сотрудника строительного предприятия, за неисполнение которых он и несет наказание соответствующее законодательству.

Следует сказать, что должностная инструкция должна быть обязательно согласована с юристом предприятия. Она является основным документом при составлении трудового договора, и разрешении конфликтных ситуаций на производстве.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *